कॉर्पोरेट ई-लर्निंग ऑथरिंग प्लेटफॉर्म आर्टिक्यूलेट ने $1.5B . जुटाया

कॉर्पोरेट ई-लर्निंग ऑथरिंग प्लेटफॉर्म आर्टिक्यूलेट ने $1.5B . जुटाया

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आर्टिक्यूलेट, एक सॉफ्टवेयर-ए-ए-सर्विस (सास) प्लेटफॉर्म, जिसका उपयोग अमेज़ॅन, ओरेकल और मॉर्गन स्टेनली जैसी कंपनियां कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम बनाने के लिए करती हैं, ने आज घोषणा की कि इसने सबसे बड़े (यदि) में से एक में $ 1.5 बिलियन जुटाए हैं। सबसे बड़ी नहीं) सीरीज़ ए राउंड ऑफ़ ऑल टाइम। कंपनी की कीमत अब 3.5 अरब डॉलर आंकी गई है।

2002 में स्थापित, न्यूयॉर्क स्थित आर्टिकुलेट 106, 000 कंपनियों की सेवा करने का दावा करता है – जिसमें फॉर्च्यून 100 में से 99 शामिल हैं। इसके दो मुख्य ऐप में प्रशिक्षण पाठ्यक्रम संलेखन के लिए आर्टिक्यूलेट 360 शामिल हैं, जिन्हें कंपनियां वेब पर निर्यात कर सकती हैं या अपने स्वयं के शिक्षण प्रबंधन प्रणाली पर होस्ट कर सकती हैं। (एलएमएस)। इसमें लाखों एसेट जैसे टेम्प्लेट, फ़ोटो और वीडियो, अतिरिक्त टूल के साथ शामिल हैं जो लाइव और ऑन-डिमांड प्रशिक्षण का समर्थन करते हैं। और फिर राइज नामक एक ऑल-इन-वन उत्पाद है, जिसमें न केवल नए पाठ्यक्रमों को डिजाइन करने के लिए उपकरण शामिल हैं, बल्कि शिक्षार्थियों का नामांकन और उनकी प्रगति पर नज़र रखना भी शामिल है, जो छोटी कंपनियों के लिए उनके स्वयं के एलएमएस के बिना बेहतर अनुकूल हो सकता है।

आर्टिक्यूलेट के संस्थापक और सीईओ एडम श्वार्ट्ज ने वेंचरबीट को बताया, “आप ऑनलाइन प्रशिक्षण के लिए आर्टिक्यूलेट को स्क्वरस्पेस के रूप में सोच सकते हैं, वेबसाइटों के बारे में बात करने के बजाय, आप ऑनलाइन प्रशिक्षण के बारे में बात कर रहे हैं।”

तो क्यों एक विशिष्ट उद्यमी आर्टिक्यूलेट का उपयोग कर सकता है? ठीक है, अगर उसके पास बेचने के लिए एक नया उत्पाद है, तो उन्हें पहले अपने विभिन्न विभागों को इसे बेचने, इसका समर्थन करने और इसे बढ़ावा देने के लिए प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है। उन्हें उस उत्पाद के बारे में जानकारी होनी चाहिए, जिसके लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।

श्वार्ट्ज ने कहा, “आप इन दर्शकों के लिए ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम बनाने के लिए आर्टिक्यूलेट ऐप्स का उपयोग करेंगे जो उनके उत्पादों के माध्यम से चलते हैं, सुविधाओं को हाइलाइट करते हैं, प्रश्नोत्तरी और ज्ञान जांच शामिल करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे मैसेजिंग और फीचर सेट को समझते हैं।” “इन पाठ्यक्रमों में अंतःक्रियाशीलता, समृद्ध मीडिया, ज्ञान जांच और प्रश्नोत्तरी, और सामग्री प्रस्तुत करने के विभिन्न तरीके शामिल हैं ताकि वे दिलचस्प, आकर्षक और प्रभावी हों।”

इसके शीर्ष पर, व्यवसाय रिपोर्ट और विश्लेषण तक पहुंच सकते हैं कि कैसे कार्यबल विभिन्न प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के साथ संलग्न है, जिसमें पूर्णता दर भी शामिल है।

ऊपर: स्पष्ट: रिपोर्टिंग और विश्लेषण

रिमोट कंट्रोल

लगभग दो दशक पहले अपनी स्थापना के बाद से आर्टिक्यूलेट को पूरी तरह से बूटस्ट्रैप किया गया है – कि यह अब $ 1.5 बिलियन जुटाने के लिए चुना गया है, यह उस बाजार के आकार का संकेत है जिसमें यह संचालित होता है, विशेष रूप से स्पेक्ट्रम भर की कंपनियों के साथ “रिमोट सब कुछ।” इसके अलावा, कॉर्पोरेट ई-लर्निंग बाजार को 2020 में 205 बिलियन डॉलर के उद्योग के रूप में आंका गया था, कुछ रिपोर्टों के अनुसार, एक आंकड़ा जो सात वर्षों के भीतर दोगुने से अधिक हो गया है।

आर्टिकुलेट के अध्यक्ष लुसी सुरोस ने कहा, “हर उद्यम को कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना होता है, हर समारोह की अपनी अनूठी प्रशिक्षण जरूरतें होती हैं, और पूरे संगठन में कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग, अनुपालन और कर्मचारी जुड़ाव के आसपास प्रशिक्षण की जरूरत होती है।” “कई कंपनियों ने ऐतिहासिक रूप से इस प्रशिक्षण को बहुत ही अस्थिर, प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले तरीके से किया है – कोई व्यक्ति प्रस्तुति देने वाले कमरे के सामने खड़ा है।”

आर्टिक्यूलेट व्यवसायों को वह सभी प्रशिक्षण ऑनलाइन लेने में सक्षम बनाता है, जहां कहीं भी कार्यकर्ता हो सकता है, जो आजकल तेजी से वितरित कार्यबल में कहीं भी हो सकता है।

श्वार्ट्ज ने कई “मैक्रो ट्रेंड्स” की ओर इशारा किया, जो अपने उत्पादों की मांग को बढ़ा रहे हैं, जिसमें दूरस्थ कार्य का उदय भी शामिल है, जिसे “कोविड द्वारा गहराई से त्वरित” किया गया है। और फिर वह है जिसे उन्होंने “उद्यम का उपभोक्ताकरण” कहा है, जहां कर्मचारी नेटफ्लिक्स और फेसबुक जैसे अपने स्वयं के जीवन में उपयोग किए जाने वाले ऐप्स में गुणवत्ता वाले उपयोगकर्ता अनुभव (यूएक्स) के लिए वातानुकूलित हो गए हैं। “वे सॉफ्टवेयर से एक निश्चित यूएक्स की उम्मीद करते हैं, और वे उन उम्मीदों को कार्यस्थल पर ला रहे हैं,” श्वार्ट्ज ने कहा।

श्वार्ट्ज ने एक और प्रवृत्ति की ओर इशारा किया, जो “प्रशिक्षण का लोकतंत्रीकरण” था, अनिवार्य रूप से इसका मतलब है कि कंपनियां कार्यस्थल में शिक्षक बनने वाले सभी विषयों के श्रमिकों के लिए तेजी से खुली हैं। “आर्टिकुलेट सामग्री उपभोक्ताओं (शिक्षार्थियों) को सामग्री निर्माताओं (शिक्षकों) में उसी तरह से बदलना आसान बनाता है जैसे YouTube करता है,” श्वार्ट्ज ने समझाया।

तो कारकों का एक संयोजन, वास्तव में, Articulate के पहले कभी धन उगाहने का कारण बना है, जिसमें उल्लेखनीय बैकर्स शामिल हैं, जिसमें ग्रोथ इक्विटी फर्म जनरल अटलांटिक, ब्लैकस्टोन ग्रोथ और आइकोनिक ग्रोथ शामिल हैं। जबकि बैंक में अतिरिक्त $1.5 बिलियन स्पष्ट रूप से आर्टिक्यूलेट को बहुत अधिक वित्तीय पेशी देता है, श्वार्ट्ज ने अब धन जुटाने में एक अन्य प्रमुख प्रेरक कारक की ओर इशारा किया। “हम अपनी श्रेणी में सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञता और संसाधनों को उधार देने के लिए महान विकास भागीदारों को मेज पर लाना चाहते थे…। दौर पूंजी के बारे में कम और साझेदारी के बारे में बहुत अधिक था, ”उन्होंने कहा।

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