Wagmo raises $12.5 million to offer pet insurance (and a lot more) – Report Door

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पिछले कई वर्षों में पालतू जानवरों की देखभाल उद्योग में तेजी आई है। से चेवी का आईपीओ विभिन्न पशुचिकित्सक स्टार्टअप जो उभरे हैं, वीसी पैसा (और उपभोक्ता नकद) अंतरिक्ष में बह रहा है।

वाग्मो अलग नहीं है। पालतू बीमा और लाभ स्टार्टअप $ 12.5 मिलियन सीरीज़ ए फाइनेंसिंग पर बंद हो गया है, जिसके नेतृत्व में क्रांति उद्यम फीमेल फाउंडर्स फंड, क्लॉकटावर टेक्नोलॉजी वेंचर्स और वेस्टिगो वेंचर्स की भागीदारी के साथ। जेफरी कैटजेनबर्ग, जिम ग्रुब, मर्लिन हिर्श, डेविड रोनिक और माइकल एकरमैन सहित एन्जिल्स ने भी दौर में भाग लिया।

कंपनी की स्थापना द्वारा की गई थी क्रिस्टी होर्वाथी तथा अली फॉक्सवर्थ, जो दोनों वित्त और बीमा की दुनिया से आए थे और पालतू बीमा की बात आने पर बाजार में अंतर को महसूस किया। अधिकांश पालतू बीमा प्रदाता बड़ी आपात स्थितियों को कवर करते हैं, जैसे कि सर्जरी, टूटी हुई हड्डियां, आदि। लेकिन पालतू जानवर वाला कोई भी व्यक्ति, और विशेष रूप से एक नया पिल्ला (मेरे जैसा), जानता है कि बुनियादी देखभाल की लागत बहुत जल्दी बढ़ सकती है।

Wagmo आपके सामान्य पालतू बीमा के समान मूल कवरेज प्रदान करता है, लेकिन यह एक वेलनेस सेवा भी प्रदान करता है। वेलनेस प्रोग्राम पालतू माता-पिता को अधिक बुनियादी चीजों के लिए प्रतिपूर्ति करता है, जैसे टीकाकरण, सौंदर्य, नियमित पशु चिकित्सक का दौरा, फेकल परीक्षण, और रक्त कार्य।

उपयोगकर्ता केवल $20/माह और $59/माह के बीच कहीं भी भुगतान करते हैं और ऐप में अपनी रसीदों की तस्वीरें जमा करते हैं। वाग्मो 24 घंटे के भीतर वेनमो, पेपाल या प्रत्यक्ष जमा के माध्यम से कवर की गई प्रतिपूर्ति करता है।

यहां आधार दो गुना है। एक स्वस्थ कुत्ता, जिसकी ऊपर सूचीबद्ध सभी बुनियादी बातों तक पहुंच है, को बाद में बड़ी समस्याएं होने की संभावना कम होती है। दूसरा टुकड़ा यह है कि कुत्ते के मालिक होने से जुड़ी शुरुआती लागतें ये बुनियादी हैं, जैसे टीकाकरण, पशु चिकित्सक के दौरे, फेकल परीक्षण और सौंदर्य।

Wagmo बिना इंश्योरेंस प्लान के वेलनेस प्लान ऑफर करता है। इसका मतलब है कि उपयोगकर्ता पहले अपनी ज़रूरत की चीज़ों को प्लेटफ़ॉर्म पर ले जा सकते हैं, और बाद में बीमा योजना में अपग्रेड कर सकते हैं।

वाग्मो कल्याण और बीमा योजना दोनों के माध्यम से राजस्व उत्पन्न करता है, लेकिन सक्रिय रूप से एक उद्यम मॉडल की तलाश कर रहा है, साथ ही कर्मचारियों को उनके लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में बड़े संगठनों पर हस्ताक्षर कर रहा है।

अब 14-व्यक्ति टीम ने महामारी की शुरुआत के बाद से महीने दर महीने 20 प्रतिशत उपयोगकर्ता वृद्धि के साथ हजारों उपयोगकर्ताओं को शामिल किया है, और 30,000 कल्याण दावों को संसाधित किया है।

टीम में पहचान करने वाली 58 प्रतिशत महिला है, जिसमें ब्लैक, एशियन और लैटिनक्स प्रत्येक कार्यबल का 17 प्रतिशत हैं।

होर्वाथ ने कहा, “सबसे बड़ी चुनौती यह पता लगाना है कि हमारे सामने आने वाले अवसर को कैसे तोड़ना है, विशेष रूप से नियोक्ता लाभ स्थान में।” “जो चीज हमें रात में जगाए रखती है, वह यह सोच रही है कि कहां से शुरू करें, क्या प्राथमिकता दें, सीमित संसाधनों और सीमित समय का आवंटन कैसे करें।”

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