Germany’s VC industry is ready to take off, but bureaucrats need to release the handbrake – News Reort

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कहानी बताती है कि जर्मनी अपने यूरोपीय पड़ोसियों से पिछड़ रहा है विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी उद्यम पूंजी बाजार का निर्माण. लेकिन मुझे लगता है कि अगले पांच साल जर्मन उद्यम पूंजी क्षेत्र के लिए बहुत बड़े होंगे, और यह कि भविष्य के लिए संकेत बहुत सकारात्मक हैं।

जर्मन स्टार्टअप्स ने 2020 में €6.4 बिलियन जुटाए। यह फ्रांस से अधिक है, जो €5.7 बिलियन में आया था। एक और फायदा यह है कि शुरुआती चरण के बाजार में स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय निवेश का स्वस्थ मिश्रण है। जर्मन स्टार्टअप्स में जर्मन फंड्स का दबदबा है बीज और श्रृंखला ए चरण. जैसे-जैसे कंपनियां बढ़ती हैं, विदेशी निवेश एक बड़ी भूमिका निभाता है – 50 मिलियन डॉलर से अधिक के सौदों में से आधे का नेतृत्व पूरी तरह से विदेशी निवेशकों द्वारा किया जाता है, जबकि केवल ५% जर्मन निवेशकों द्वारा चलाए जाते हैं और ४५% विदेशी और घरेलू निवेशकों का मिश्रण कैप टेबल पर देखते हैं।

मुझे लगता है कि यह वह जगह है जहां जर्मन वीसी बाजार को अभी होना चाहिए। महान नवाचार को स्थानीय निधियों द्वारा प्राप्त और समर्थित किया जा रहा है। जैसे-जैसे ये कंपनियां बढ़ती हैं और विजेता बनती हैं, वे दुनिया भर के सर्वश्रेष्ठ निवेशकों को आकर्षित करती हैं, जिससे कंपनियों को जर्मन आधार से अंतर्राष्ट्रीयकरण करने में मदद मिलती है, और शुरुआती चरण के वीसी पुरस्कार प्राप्त करते हैं और स्थानीय जर्मन प्रतिभाओं में निवेश करना जारी रखते हैं। जैसे-जैसे बाजार परिपक्व होता है, मुझे विश्वास है कि हम विकास के चरणों में अधिक जर्मन वीसी धन का निवेश देखेंगे।

और दृष्टिकोण अनुकूल है। जर्मन बाजार फल-फूल रहा है। यहां तक ​​​​कि महामारी ने प्रौद्योगिकी क्षेत्र के लिए इस मौलिक सकारात्मक प्रवृत्ति को प्रभावित करने के लिए बहुत कम किया।

जर्मन बाजार फल-फूल रहा है। यहां तक ​​​​कि महामारी ने प्रौद्योगिकी क्षेत्र के लिए इस मौलिक सकारात्मक प्रवृत्ति को प्रभावित करने के लिए बहुत कम किया।

जर्मन तकनीक में स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय निवेश दोनों के बढ़ते स्तर के अलावा, नीति निर्माताओं ने जर्मनी में स्टार्टअप और वीसी फंड के लिए बेहतर स्थितियां बनाई हैं।

जर्मन संघीय सरकार ने लॉन्च किया €10 बिलियन फ्यूचर फंड और डीप टेक फ्यूचर फंड को अतिरिक्त फंड देने की प्रतिबद्धता जताई है। यह न केवल विकास के चरण में बाजार में तुरंत अधिक पूंजी डालता है, बल्कि यह भी इंगित करता है कि जर्मनी “व्यापार के लिए खुला है।” यह दुनिया के बाकी हिस्सों को एक स्पष्ट संकेत भेजता है कि जर्मनी नवाचार और समाज में ठोस सुधार के बीच की कड़ी को समझता है। यह दुनिया भर से धन के लिए एक शक्तिशाली और स्वागत योग्य संकेतक है।

जर्मनी निवेशकों के अलावा तकनीकी प्रतिभा के लिए अविश्वसनीय रूप से आकर्षक है। अधिक से अधिक तकनीकी कर्मचारी चाहते हैं जर्मनी में स्थानांतरित करेंकल्याणकारी राज्य भविष्य के लिए एक मॉडल प्रदान करता है।

लंबी अवधि भी अच्छी लगती है। जर्मनी अपने निर्माण और इंजीनियरिंग क्षेत्र के लिए दुनिया भर में प्रसिद्ध है। जर्मनी उन कुछ देशों में से एक है जो अभी भी स्थानीय उत्पादन के माध्यम से विदेशी व्यापार अधिशेष उत्पन्न करता है। विनिर्माण और इंजीनियरिंग को अभी भी नवाचार में एक बड़ी छलांग का अनुभव करना बाकी है। इसलिए, जर्मन स्टार्टअप “इंडस्ट्री 4.0” इनोवेशन में बढ़ती गतिविधि से लाभान्वित होने के लिए बेहद अच्छी स्थिति में हैं, जर्मनी के मैन्युफैक्चरिंग हार्टलैंड की प्रतिभा बर्लिन और म्यूनिख में तकनीकी प्रतिभा के लगातार बढ़ते पूल के साथ मिश्रण करने के लिए तैयार है।

शेयर विकल्प और स्पिनऑफ़ जर्मन स्टार्टअप दृश्य के अकिलीज़ हील हैं

मुझे लगता है कि जर्मन वीसी और तकनीकी बाजार नई ऊंचाइयों को छूने और हासिल करने के कारण हैं। हालांकि, ऐसे दो क्षेत्र हैं जिनमें काफी सुधार करने की आवश्यकता है: कर्मचारी स्टॉक विकल्प और स्पिनऑफ़ के आसपास के नियम।

जर्मनी अपनी नौकरशाही का दम घोंट रहा है, और इससे नवाचार को खतरा है। टेस्ला की नई Gigafactory नवीनतम उदाहरण है नौकरशाही प्रक्रिया कैसे सब कुछ धीमा कर सकती है।

जर्मनी में स्टार्टअप्स के लिए, स्टार्टअप वर्कर्स को अपनी कंपनियों की सफलता से लाभ उठाने के लिए और स्टार्टअप इकोसिस्टम को अपने आप विकसित करने के लिए कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान (ESOP) में सुधार की तत्काल आवश्यकता है।

मौजूदा बिल बेहतर कर लाभ प्रदान करना उद्योग की जरूरतों को नहीं दर्शाता है। उदाहरण के लिए, कर राहत केवल 10 वर्ष से कम उम्र की कंपनियों के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है। यदि कोई कर्मचारी नियोक्ता बदलता है, तो उन्हें कंपनी के शेयरों पर पहले से कर का भुगतान करना होगा, जो दिवालिएपन का एक महत्वपूर्ण जोखिम है। चूंकि कई स्टार्टअप अभी भी 10 वर्षों के बाद भी लाभदायक नहीं हैं, इसलिए कर केवल तभी देय होना चाहिए जब कोई कर्मचारी अपनी होल्डिंग्स से वास्तविक लाभ कमाता है – जब वे शेयर बेचते हैं। अंत में, स्टार्टअप अपने कर्मचारियों को नए ईएसओपी की पेशकश नहीं करेंगे।

एक और उदाहरण: स्पिनऑफ़। जर्मनी के पास है यूरोप में पेटेंट आवेदनों की सबसे अधिक संख्या. हालांकि, स्टार्टअप अक्सर नवीन तकनीक को उत्पाद-बाजार में फिट करने में सक्षम नहीं होते हैं। प्रमुख जर्मन शोध संस्थानों के स्पिनऑफ़ को पैर जमाने में कठिन समय लगा है क्योंकि उन्हें कताई करते समय उच्च संस्थागत निश्चित और लाइसेंस लागत के साथ लगाया गया है। यहां, जर्मनी को और अधिक लचीला होने और स्टार्टअप्स को उनके लिए आवश्यक स्थान और धन देने की आवश्यकता है।

स्थिर लागत कम करें और भारी नौकरशाही संस्थापकों को कताई करते समय सामना करना पड़ता है। शोधकर्ताओं से संस्थापक बने निवेशकों के लिए निवेशकों को अधिक परिचालन और संगठनात्मक समर्थन देना होगा। इसके अलावा, कुलपतियों में नवीन विचारों और प्रौद्योगिकियों में अधिक निवेश करने का साहस होना चाहिए, जिन्हें पनपने में थोड़ा अधिक समय लग सकता है। बायोएनटेक इसका सबसे अच्छा उदाहरण है कि यह लंबे समय में कैसे भुगतान करता है।

अधिक जर्मन गेंडा?

जैसा कि यह खड़ा है, 2021 पहले ही जर्मनी से कई नए गेंडा देख चुका है – साथ पर्सनियस, माम्बु, सेनानी, गोरिल्ला तथा व्यापार गणराज्य अरबों डॉलर के मूल्यांकन को प्राप्त करना – और निश्चित रूप से और भी बहुत कुछ आने वाला है।

यदि नियामक अंततः स्टॉक विकल्पों और स्पिनऑफ़ के आसपास लालफीताशाही में कटौती करते हैं, तो जर्मन तकनीक और वीसी उद्योग नई ऊंचाइयों को प्राप्त करेंगे। मैं आने वाले वर्षों में सकारात्मक बदलावों और जर्मन यूनिकॉर्न के एक पूरे रोस्टर को तैयार करने की आशा करता हूं।

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