Nasir Qadree grew up in the projects; now he’s announcing one the largest debut funds for a solo VC – News Reort

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नासिर कादरी पिछले छह वर्षों से उद्यम पूंजी की दुनिया में काम कर रहे थे, जिसकी शुरुआत वाशिंगटन में विलेज कैपिटल में हुई, फिर एटी एंड टी में सामाजिक निवेश के एक सहयोगी निदेशक के रूप में, और सिएटल में पियर 70 वेंचर्स के साथ एक उद्यम भागीदार के रूप में।

कादरी को हाल ही में स्थापित उद्यम फर्मों में शामिल होने के और भी अधिक अवसर मिले। वास्तव में, उनका कहना है कि पिछले साल की शुरुआत में अपनी खुद की फर्म शुरू करने का फैसला करने के बाद – और इसके लिए पूंजी प्रतिबद्धताओं को हासिल करने के बाद – वे उन निवेशकों के लिए काफी दिलचस्प हो गए जिन्होंने उन्हें अपने स्वयं के संगठनों में लाने की कोशिश की।

वह इसे प्राप्त करता है, वह कहता है। “मुझे लगता है कि यह बहुत अच्छा है कि संगठन फंड मैनेजरों के साथ अपने कनेक्शन के माध्यम से व्यवसाय की नई लाइनें खोजना चाहते हैं, जिनके पास अलग-अलग सोर्सिंग हैं और जो उपज देंगे, मैं कल्पना करता हूं, एक अधिक विविध पोर्टफोलियो।”

फिर भी, वह एक बार जाने के बाद अपने वैगन को किसी अन्य फर्म में नहीं रोक रहा था। कादरी कहते हैं, “उद्यम पूंजी एक धन-सृजन व्यवसाय है।” “मैं पहली पीढ़ी का कॉलेज छात्र हूं। मैं परियोजनाओं में बड़ा हुआ हूं [and became] अपने अल्मा मेटर, हैम्पटन विश्वविद्यालय में कई छात्र-नेतृत्व वाले संगठनों के अध्यक्ष।

“मुझे लगता है कि यह मेरे और उन लोगों पर निर्भर करता है जिनसे लगातार ये सवाल पूछे जा रहे हैं कि वे आपके मताधिकार के निर्माण के बारे में कैसे सोचें। मैं इस मुकाम तक पहुंचने के लिए इतना कुछ कर चुका हूं कि अपनी इक्विटी को छोड़ देना, अपनी ब्रांडिंग और विचारों को छोड़ देना” ऐसा नहीं होने वाला था, वे कहते हैं।

खुद पर कादरी का दांव रंग लाता नजर आ रहा है। उनकी वाशिंगटन स्थित उद्यम फर्म, ज़ील कैपिटल पार्टनर्स, ने आज घोषणा की कि उसने $६२.१ मिलियन के साथ अपने ओवरसब्सक्राइब्ड पहले फंड को बंद कर दिया है, जिससे यह अब तक एक एकल सामान्य भागीदार द्वारा उठाए जाने वाले सबसे बड़े फंडों में से एक है। यह शुरू में $ 25 मिलियन का लक्ष्य रख रहा था।

कादरी की पिच इतनी व्यापक रूप से गूंजती है कि आश्चर्य की बात नहीं है। उत्साह मुख्य रूप से दो क्षेत्रों पर केंद्रित है जिन्हें तेजी से नया रूप दिया जा रहा है: वित्तीय तकनीक और काम का भविष्य। विषय समावेशी निवेश के इर्द-गिर्द फर्म की व्यापक थीसिस में बड़े करीने से खेलते हैं, जिसका अर्थ है कि स्टार्टअप जो रुचि रखते हैं, उन्हें अमेरिका में जम्हाई आर्थिक असमानता को दूर करने के लिए किसी तरह की आवश्यकता है

फर्म का वर्तमान पोर्टफोलियो – इसने सार्वजनिक रूप से पांच निवेशों की घोषणा की है – जो आने वाला है उसका एक स्वाद प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, कनारी

, एक तीन साल पुराना SaaS प्लेटफॉर्म जो कंपनियों को कार्यस्थल में विविधता, इक्विटी और समावेश के प्रयासों को प्राथमिकता देने और अनुकूलित करने में मदद करने के लिए मेट्रिक्स प्रदान करता है। उत्साह ने इसका नेतृत्व किया $3 मिलियन बीज दौर, रेवोल्यूशन राइज़ ऑफ़ रेस्ट सीड फ़ंड और अन्य के नेतृत्व में।

इस बीच, तीन वर्षीय एसुसु अपने क्रेडिट स्कोर को बढ़ावा देने के प्रयास में क्रेडिट ब्यूरो को अपने ग्राहकों के मासिक किराए के भुगतान की रिपोर्ट करके क्रेडिट बिल्डिंग को स्वचालित करता है। ऐप उपयोगकर्ताओं को बड़े-टिकट लेनदेन के लिए पैसे निकालने और निकालने की अनुमति देता है, फिर क्रेडिट ब्यूरो को अपने क्रेडिट प्रोफाइल में सुधार करने के लिए उन दायित्वों की पूर्ति की रिपोर्ट करता है। फोर्ब्स कंपनी के बारे में लिखा – जिसने सीड फंडिंग में $ 4 मिलियन जुटाए हैं – पिछले अगस्त में।

कनारी और एसुसु के संस्थापक काले हैं, जैसा कि कादरी है। लेकिन कादरी विशेष रूप से ब्लैक संस्थापकों या लैटिनो संस्थापकों या महिलाओं के नेतृत्व वाली टीमों को वित्त पोषण नहीं कर रहा है (हालांकि महिला संस्थापक वर्तमान में पोर्टफोलियो का 40% प्रतिनिधित्व करती हैं)। जबकि उनका कहना है कि वह उन संस्थापकों को सशक्त बनाने में झुक रहे हैं, जिन्हें दशकों से तकनीक की दुनिया में कम प्रतिनिधित्व दिया गया है, “ब्लैक होने का मतलब यह नहीं है कि हम केवल ब्लैक एंड ब्राउन उद्यमियों को ही फंड देंगे।”

उनका कहना है कि वह यह सुनिश्चित करने पर कहीं अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं कि एक टीम के पास एक अधिक विविध समूह में विकसित (जल्दी से) विकसित करने के लिए एक विशिष्ट रणनीति है यदि यह इस तरह से शुरू नहीं होती है। कादरी कहते हैं, “यदि आप एक फिनटेक कंपनी बना रहे हैं जो एफआईसीओ स्कोर पर पुनर्विचार कर रही है और आप एक पूरी तरह से सफेद टीम हैं, तो आपको हमें यह दिखाना होगा कि आपकी प्रबंधन टीम में विविधता लाने के लिए दिमाग में सबसे ऊपर है, कि आप अपने अंधे स्थान को पहचानते हैं।”

उत्साह उन संस्थापकों पर भी केंद्रित है जो बे एरिया, न्यूयॉर्क और बोस्टन जैसे प्रमुख तकनीकी केंद्रों से बाहर हैं। ये “द्वितीयक बाजार” जैसा कि कादरी उन्हें कहते हैं (ज़ूम कॉल के दौरान एयर कोट्स का उपयोग करते हुए), समावेशी निवेश के आसपास ज़ील के मिशन के लिए उतना ही महत्वपूर्ण हैं। “हम भौगोलिक रूप से खेल के मैदान को समतल करना चाहते हैं ताकि नैशविले या डेट्रॉइट में एक उद्यमी को निवेश पूंजी का उचित हिस्सा प्राप्त हो, जैसे कि हार्वर्ड ग्रेड जो सिलिकॉन वैली में रहता है और Google का एक फिटकरी है।”

Zeal के नए फंड को Synchrony Financial, Skoll Foundation, Foot Locker, DC’s RockCreek, Hampton University Endowment, दक्षिणी न्यू हैम्पशायर यूनिवर्सिटी और गैरी कम्युनिटी इन्वेस्टमेंट के अतिरिक्त निवेश के साथ निवेशकों Truist और Paypal द्वारा लंगर डाला गया है।

यह निवेशकों के रूप में कई व्यक्तियों के रूप में भी गिना जाता है जो फर्म को सलाह दे रहे हैं, जिनमें एनईए कोफाउंडर फ्रैंक बोन्सल और रॉबिन हुड फाउंडेशन के पूर्व सीईओ वेस मूर (और मैरीलैंड में वर्तमान गवर्नर उम्मीदवार) शामिल हैं।

आखिरी नहीं, कादरी ने कई ऑपरेटिंग पार्टनर्स को शामिल किया है, जिसमें रेचल विलियम्स, जो एक्स में इक्विटी, समावेश और विविधता के प्रमुख हैं, “मूनशॉट फैक्ट्री” जो कि अल्फाबेट का हिस्सा है; और काम सैयद, अमेज़ॅन में एक वरिष्ठ बिक्री और व्यवसाय विकास कार्यकारी।

ऊपर चित्र, बाएं से दाएं: एंडी विल, जोश के एक वरिष्ठ सहयोगी; निकोल वार्ड, फर्म के एक विश्लेषक; नासिर कादरी; निकोल वेस्ट, निवास में एक कार्यकारी जो पहले लेग मेसन के साथ प्रबंध निदेशक थे; और जेसन ग्रीन, जिन्होंने स्किलस्मार्ट की स्थापना की और अब Zeal के साथ निवास में एक कार्यकारी भी हैं।

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