जैसे ही मोबाइल डेवलपर ऐप बनाते हैं, वे उन्हें दुनिया में धकेल देते हैं और समस्याएं अनिवार्य रूप से विकसित हो जाती हैं, जिन्हें ठीक करने के लिए इंजीनियरों को हाथापाई करनी पड़ती है। Mobile.dev, एक पूर्व उबेर इंजीनियर का एक नया स्टार्टअप, उस कहानी को फ़्लिप करना चाहता है और ऐप लॉन्च होने से पहले त्रुटियों को पकड़ना चाहता है। आज, कंपनी अपने समाधान के बीटा और काउबॉय वेंचर्स के नेतृत्व में कई तकनीकी दिग्गजों की भागीदारी के साथ $ 3 मिलियन के बीज निवेश के साथ चुपके से उभरी है।
जब वह उबेर में थे, कंपनी के सीईओ और सह-संस्थापक लेलैंड टैकामाइन का कहना है कि उन्होंने इस वर्कफ़्लो को देखा, जहां दुनिया में एक ऐप रखा गया था, एक कंपनी ने ऐप की निगरानी के लिए टूलिंग की स्थापना की और फिर समस्या को ठीक करने के लिए काम किया क्योंकि उपयोगकर्ताओं ने मुद्दों की सूचना दी थी। या निगरानी सॉफ्टवेयर ने उन्हें उठाया। उबेर में, उन्होंने पूर्व-उत्पादन की समस्याओं को पकड़ने की कोशिश करने के लिए टूलिंग का निर्माण शुरू किया।
जब उन्होंने सीओओ जैकब क्रुपस्की के साथ mobile.dev की शुरुआत की, तो लक्ष्य कुछ इस तरह का निर्माण करना था, लेकिन आकार की परवाह किए बिना हर कंपनी के लिए। “हमारे पास जो अंतर्दृष्टि थी वह यह थी कि ऐप जारी करने से पहले समस्याओं को पकड़ने के लिए हम जो कुछ भी कर सकते थे, वह किसी भी चीज़ से 100 गुना अधिक मूल्यवान था जिसे आप उत्पादन में देख सकते हैं,” टैकामाइन ने मुझे बताया।
और यही कंपनी करने का लक्ष्य रखती है।” mobile.dev पर हमारा उच्च स्तर पर मिशन कंपनियों को उच्च गुणवत्ता वाले मोबाइल एप्लिकेशन देने के लिए सशक्त बनाना है। और अधिक विशेष रूप से, उपयोगकर्ताओं का त्याग करना बंद करें और रिलीज़ होने से पहले मुद्दों को पकड़ना शुरू करें, ”उन्होंने कहा।
उनका कहना है कि जब वह इस तरह के समाधान के बारे में ऐप डेवलपर्स से बात करते हैं, तो वे चिंतित हो जाते हैं क्योंकि जैसा कि वे कहते हैं, “यह वास्तव में एक बिना दिमाग वाला” सवाल है, लेकिन जब तक आपके पास उबर जैसी कंपनी और विशाल इंजीनियरिंग संसाधनों का पैमाना नहीं है। इस तरह का समाधान औसत कंपनी या व्यक्तिगत डेवलपर के लिए उपलब्ध नहीं है। और यह वह गहरी तकनीकी विशेषज्ञता थी जिसे उन्होंने उबेर में बनाया था जिसने मोबाइल.देव पर वे जो निर्माण कर रहे हैं, उसके लिए आधार तैयार किया।
दोनों संस्थापकों ने कंपनी को एक साल पहले लॉन्च किया था और वे डिजाइन भागीदारों और शुरुआती ग्राहकों, विशेष रूप से रेडिट के साथ काम कर रहे हैं। उत्पाद आज बीटा में चला जाता है। अभी के लिए, वे केवल दो कर्मचारी हैं, लेकिन नई पूंजी के साथ यह बदलने जा रहा है क्योंकि वे और अधिक इंजीनियरिंग प्रतिभाओं को जोड़ना चाहते हैं।
इस तरह के समाधान के निर्माण के लिए आवश्यक कौशल के एक बहुत ही विशिष्ट सेट के साथ, यह विविध कर्मचारियों को किराए पर लेना और भी चुनौतीपूर्ण बनाता है, लेकिन टैकामाइन का कहना है कि लक्ष्य एक विविध टीम बनाना है। “मुझे लगता है कि यह सुनिश्चित कर रहा है कि हम अपने तत्काल नेटवर्क से परे देखें और यह सुनिश्चित करें कि हम विविध स्रोतों को देख रहे हैं,” उन्होंने कहा।
महामारी के दौरान शुरू की गई कंपनी और इसमें शामिल केवल दो संस्थापक अब तक पूरी तरह से दूर हैं, और वे इसे उसी तरह बनाए रखने का इरादा रखते हैं जैसे वे आने वाले महीनों में नए कर्मचारियों को जोड़ते हैं।
“हम पूरी तरह से दूरस्थ होने जा रहे हैं, मुझे लगता है कि हमारे पास एक बड़ा फायदा है कि हम रिमोट से शुरू कर रहे हैं, और कार्यालय से रिमोट में संक्रमण करना अधिक कठिन है। इसलिए हम यहां पहले सिद्धांतों से शुरुआत कर रहे हैं और दूरस्थ कार्य के आसपास अपनी संस्कृति का निर्माण कर रहे हैं, ”उन्होंने कहा।